В 2026 году правила налогообложения и взносов по договорам гражданско-правового характера (ГПХ) с физическими лицами претерпят ряд важных изменений. Чтобы избежать ошибок и штрафов, необходимо точно знать, какие налоги и сборы следует уплачивать, а также по каким ставкам. В первую очередь стоит отметить, что договор ГПХ не подразумевает трудовых отношений, поэтому с него не удерживаются страховые взносы в полном объёме, как при официальном трудоустройстве. Однако налог на доходы физических лиц (НДФЛ) подлежит удержанию в размере 13 % от суммы выплаты резиденту России. При расчёте налога важно учитывать, что у исполнителя может быть право на налоговые вычеты, что уменьшит налогооблагаемую базу.
Что касается страховых взносов, то с выплат по договору ГПХ в 2026 году уплачиваются взносы в Пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования, но только если договор оформлен с индивидуальным предпринимателем или физическим лицом, зарегистрированным как самозанятый. В остальных случаях работодателю необходимо внимательно проверять статус лица, чтобы корректно исчислять сборы. Например, если подрядчик является просто физическим лицом без статуса ИП, взносы могут не начисляться. Кроме того, следует помнить, что расчет налогов и взносов должен выполняться своевременно — обычно в момент выплаты вознаграждения по договору. Нарушение сроков или правил отчетности грозит административными санкциями.
Пример расчёта: если организация заключила с физическим лицом договор ГПХ на сумму 100 000 рублей, то НДФЛ с этой суммы составит 13 000 рублей. Если исполнитель зарегистрирован как ИП и является плательщиком страховых взносов, дополнительные взносы будут начислены по установленным тарифам. Итог: чтобы грамотно оформить договор ГПХ в 2026 году, важно точно знать ставки налогов и взносов, учитывать статус исполнителя и соблюдать все требования по уплате налогов.
Такой подход позволит избежать ошибок, минимизировать риски и своевременно завершить все финансовые процедуры.
